Biuro

Do głównych zadań Biura Stowarzyszenia LGD Szlak Tatarski należy:

  • aktywizacja i podejmowanie działań na rzecz Stowarzyszenia,
  • prowadzenie spraw administracyjnych, finansowych i organizacyjnych Stowarzyszenia,
  • animacja lokalna i współpraca,
  • monitoring stopnia realizacji LSR,
  • udzielanie doradztwa wnioskodawcom,
  • wsparcie organizacyjne organów Stowarzyszenia,
  • wstępna weryfikacja wniosków o przyznanie pomocy,
  • prowadzenie rejestru interesów członków Rady,
  • realizacja Planu komunikacji.

Biuro służy realizacji celów i zadań Stowarzyszenia i zostało powołane na potrzeby działalności prowadzonej przez Stowarzyszenie, tak aby zapewnić możliwość podejmowania i obsługi interesantów, umożliwić organizację spotkań i posiedzeń władz Stowarzyszenia oraz zapewnić możliwość archiwizowania dokumentacji.

Struktura organizacji Biura przedstawia się następująco:

  • Kierownik Biura,
  • Specjalista ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju i księgowości,
  • Asystent ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju,
  • Księgowa/Księgowy
  • zewnętrzni zleceniobiorcy.

Obecnie zatrudnieni pracownicy Biura LGD:

  • Karolina Rokicka – p.o. Kierownika Biura. Pracownik zatrudniony od lutego 2017 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy.
  • Joanna Czarnowicz – Specjalista ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju i księgowości. Pracownik zatrudniony od maja 2013 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy.
  • Iwona Rećko – Asystent ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Pracownik zatrudniony od maja 2017 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy.
  • Małgorzata Trembowska – Księgowa. Pracownik zatrudniony od grudnia 2012 r. na podstawie umowy zlecenia.
Wielkość czcionki
Wybierz kontrast